أعلنت شركة نون مينتس الشهيرة للأغذية عن حاجتها لتوفر شاغر للعمل لديها بوظيفة مدير موارد بشرية في الامارات ضمن فرعها في دبي.
وإليكم فيما يلي تفاصيل هذه الوظيفة:
وصف هذه الفرصة
أعلنت شركة نون مينتس Noon Minutes عن حاجتها لتوظيف مدير تنفيذي للموارد البشرية والمواهب للانضمام إلى فريقها.
حيث سيكون دوره فعالاً في جذب أفضل المواهب والاحتفاظ بها للفريق المؤسسي على المنصة.
والمرشح المثالي هو من يمتلك القدرة على العمل بروح الفريق، ويتمتع بسجل حافل في التوظيف عالي الحجم، وذو خبرة في تنظيم أحداث التوظيف الناجحة لليوم المفتوح لتوظيف وجذب أفضل المرشحين.
إلى جانب مسؤوليات التوظيف، سيقدم دعماً شاملاً للموارد البشرية لفريق الشركة، بما في ذلك التعامل مع علاقات الموظفين، ودفع مبادرات المشاركة، وتقديم المساعدة اليومية لضمان تجربة إيجابية للموظفين.
المؤهلات المطلوبة لوظيفة مدير الموارد البشرية في نون مينتس
على المتقدمين لهذه الوظيفة امتلاك المؤهلات التالية:
- وجود خبرة لا تقل عن عامين في نفس المجال.
- امتلاك درجة بكالوريوس في الموارد البشرية أو علم النفس أو إدارة الأعمال، أو أي مجال ذي صلة.
- وجود خبرة سابقة في إدارة عدد كبير من الأدوار في وقت واحد.
- وجود معرفة واضحة بتقنيات التوظيف المختلفة، وخبرة في التوظيف عبر الإنترنت أو وسائل التواصل الاجتماعي.
- يفضل وجود خبرة في العمل ضمن مجال التكنولوجيا أو الشركات الناشئة أو التجارة الإلكترونية.
- امتلاك مهارات ممتازة في التواصل الشفهي والكتابي والتسويق والعرض والمقابلات والتواصل الشخصي.
- امتلاك الشغف، وفهم لاتجاهات العلامات التجارية لصاحب العمل.
- قدرة مثبتة على العمل تحت ضغط عالٍ، وامتلاك ملف وظيفي موجه نحو الهدف مع سجل حافل بالنجاحات.
- امتلاك روح المبادرة والقدرة على العمل بشكل مستقل، وكذلك العمل مع فريق.
- امتلاك أخلاقيات عمل عالية، كالنزاهة والثقة والقدرة على الحفاظ على مستوى عالٍ من السرية.
- القدرة العالية على التعاون مع موقف إيجابي.
“شاهد أيضاً: وظيفة متدرب جذب المواهب في الامارات ضمن شركة نون مينتس“
المهام الوظيفية المطلوبة
في حال القبول بهذه الوظيفة سيتعين عليك القيام بما يلي:
- تنظيم وإدارة أحداث التوظيف لليوم المفتوح ومعارض العمل، والحصول على مجموعات كبيرة من المرشحين بشكل فعال.
- قيادة عمليات التوظيف الكبيرة، وضمان التوظيف في الوقت المناسب من أجل تلبية احتياجات العمل الديناميكية.
- تطوير الشبكات والشراكات بشكل مستمر لبناء خط قوي من المرشحين بشكل نشط.
- المساعدة في مهام الموارد البشرية الإدارية، بما في ذلك الاحتفاظ بسجلات الموظفين، وإدارة الحضور، ومعالجة طلبات الإجازات.
- تمثيل وتولي زمام المبادرة في جلسات التدريب الداخلي لمساعدي التدريس.
- البحث بشكل إبداعي عن طرق لزيادة كفاءة عملية التوظيف.
- بناء علاقات مع الموظفين والتوسط في النزاعات، وتعزيز بيئة عمل إيجابية، ودعم رفاهية الموظفين.
- الشراكة مع رؤساء الأقسام ومدراء التوظيف لفهم احتياجات التوظيف، وإنشاء ملفات تعريف مرشحين مستهدفة.
- إنشاء تقارير أسبوعية أو شهرية حول مقاييس اكتساب المواهب الرئيسية ومشاركتها مع فريق الإدارة.
- تمثيل الشركة في فعاليات التوظيف (أي معارض التوظيف الجامعية)، وتقديم معلومات عن الشركة أو الوظيفة، وإجراء المقابلات مع المتقدمين.
- تنفيذ مبادرات إشراك الموظفين التي تهدف إلى تحسين الروح المعنوية والاحتفاظ بهم داخل فريق العمليات.
- تقديم الدعم اليومي لفريق العمليات في الموارد البشرية، ومعالجة استفسارات الموظفين ومخاوفهم وقضاياهم على الفور.
- بناء علاقات مع مدراء الخطوط وقادة الأعمال لفهم وتلبية احتياجات التوظيف الخاصة بفرقهم أو أقسامهم.
“قد يهمك أيضاً: وظيفة متدرب تصوير طعام في الامارات ضمن شركة نون فود“
طريقة التقديم على وظيفة مدير موارد بشرية في الامارات
إذا كنت تبحث عن وظائف في دبي وترغب بالتقديم على وظيفة مدير تنفيذي للموارد البشرية في الامارات ضمن شركة نون مينتس، وتمتلك المؤهلات المطلوبة يمكنك التقديم على هذا الشاغر من هنا.
وبهذا الشكل نكون قد انتهينا من استعراض جميع تفاصيل وظيفة مدير موارد بشرية في الامارات.
نرجو أن تكونوا قد استفدتم من هذه الفرصة، ونتمنى أن تشاركوها عبر حساباتكم في التواصل الاجتماعي مع أصدقائكم ليستفيدوا منها.
وانتظرونا مع الكثير من الوظائف القادمة إن شاء الله.
